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洛南:“四字”工作法开辟组工信息工作新局面
领导干部网 日期:2019/9/20 21:00:41 来源:
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       近年来,洛南县委组织部创新推行“四字”工作法,有效促进组工信息工作数量质量双提升。

      一是压实“担子”。实行全员考核制度,明确各股室每月撰写网评信息不少于3篇,各股室干部全年撰写并成功发表至市级以上纸质媒体信息不少于6篇、省级以上网络媒体信息不少于12篇,通过把目标任务分解到人,实现“千斤重担大家挑,人人身上有指标”,形成人人撰写组工信息的良好氛围。

       二是铺好“路子”。发扬组织部门“传帮带”的好传统,开展“一月一赛”活动,每月由部长点题,每名干部围绕主题进行练笔,并于每月中旬将初稿交股长修改提出意见后自己修改完成二稿,然后将二稿交分管领导修改提出意见后自己再修改完成三稿,最后于月底在部机关会议室召开“一月一赛”活动,并进行探讨交流,部务会成员和股室负责人逐人进行点评,通过反复修改点评让其在实践中扎实根基,不断锤炼提笔能写的“硬本领”。

      三是架上“梯子”。充分发挥“三项机制”指挥棒作用,修订完善《部机关“月评季考”实施办法》,科学设置奖励标准,采取一月一通报,一季度一奖励的模式,提高组工干部撰写信息的积极性和主动性,真正形成“干与不干不一样、干好干坏不一样”的良好氛围。

      四是树起“样子”。将干部信息上报和采用情况作为评选先进个人和优秀股室的重要依据,年末进行统计排名,在部机关各股室进行纵向评比,进一步激发干部“比学赶超”意识。

     (洛南县委组织部:仝万亮)


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