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蒲城县“三注重”促进选调生成长成才
领导干部网 日期:2019/9/23 22:16:28 来源:
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        近年来,蒲城县严格按照中央、省、市关于选调生工作的政策精神,坚持培养、使用、管理并重的原则,以改善领导班子结构、增强班子活力、提高干部队伍素质为目标,狠抓选调生的理论学习、教育管理、措施落实,夯实了工作基础,拓宽了培养渠道,为选调生成长成才探索了路子。

        一是注重培训学习,夯实成长基础。积极把选调生培训纳入全县干部教育培训总体规划中,并针对社会实践经验少、工作经验不足的特殊性,紧密结合农村经济社会发展新形势,本着“缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则有针对性的进行培训。加强政治理论知识的同时,安排参加基层业务知识培训,拓宽知识面,增强基层工作的能力。

       二是注重实践锻炼,加快成长步伐。准确把握现实工作需要,有意识的安排参与急难险重任务,进一步砥砺意志品质,提升能力素质,让选调生直面基层一线矛盾和困难,做到工作在一线开展,问题在一线解决,经验在一线积累,能力在一线提高,不断提高综合素质和宏观管理能力、组织能力、以及解决复杂问题的能力。

       三是注重日常帮带,强化跟踪管理。建立“一对一”传帮带制度,明确选调生所在单位的分管领导作为传帮带责任人,确保选调生在工作方法上有人教、工作作风上有人带、工作困难时有人帮,确保快速成长。同时定期找他们进行谈话,及时了解工作情况、思想动态,帮助理顺情绪、化解矛盾,及时了解掌握他们的成长情况和存在问题。                                      (晁阳)


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