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千阳县:
着力“选育督用” 建设高素质年轻干部队伍
领导干部网 日期:2019/10/3 9:54:44 来源:
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     近年来,千阳县将年轻干部培养锻炼作为干部队伍建设头等大事,精选、厚育、严督、大胆用,进一步激发了干部干事创业激情,建设了一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍,为我县县域经济发展注入强劲动力。
     一是精选。坚持将政治素质放在首位,建立干部职工民主推荐、党组织集体推荐、党组织负责人实名推荐“三推荐”机制,将信念坚定、实绩突出、群众公认的干部推荐出来;围绕“政治标准、道德品行、专业素养、工作实绩、作风修养”等五方面入手,设置21项评价指标完善干部量化积分制度,构建“德能勤绩廉”全面发展的年轻干部评价体系,对推荐的年轻干部进行综合排名“精挑”,把好年轻干部队伍建设首道关口。截止目前,已将170余名表现突出,公认度较高的优秀年轻干部纳入组织视野。
   二是厚育。围绕新时代新任务新使命新要求,对纳入组织视野的年轻干部厚爱三分,交任务、压担子,强化培养锻炼。根据年轻干部岗位特点、专业特长及发展需求,先后选派100多名优秀年轻干部到北京、深圳等经济发达地区,到省市对口部门跟班学习锻炼,提高干部整体素质及业务工作能力;选派70多名优秀年轻干部到脱贫攻坚、招商引资、项目建设等工作一线参与具体工作,提升应对复杂局面,解决实际问题的能力,为干部成长成才打下坚实基础。
     三是严督。坚持将从严治党、从严管理干部的要求贯穿于年轻干部队伍建设全过程。将年轻干部培养列入镇、部门年度工作计划,为每名领导班子成员指定1至2名年轻干部作为帮带对象,强化日常跟踪监督管理;每年有计划的组织年轻干部到廉洁履职警示教育基地和看守所等地开展体验式教学,引导干部从案例中吸取教训,在体验中触动灵魂,时刻绷紧党风廉政建设之弦,严守党的政治纪律和政治规矩。选聘20名县镇“两代表一委员”和干部群众代表作为干部作风监督员,强化8小时之外监督力度,确保年轻干部队伍持续健康成长。
      四是大胆用。在全面加强教育培养锻炼的基础上,进一步解放思想,创新方法,以《党政领导干部选拔任用工作条例》为基本遵循,科学选拔、大胆使用。同等条件下,优先、适度向优秀年轻干部倾斜,将优秀年轻干部作为乡镇党政班子配备和后备干部队伍建设的主要来源,先后提拔11名优秀年轻干部充实基层领导班子,将2名优秀年轻干部提拔到镇长岗位任职,将2名调整到部门正职岗位锻炼,在全县范围内营造了良好的重实干重实绩的选人用人氛围,激发了年轻干部队伍干事创业激情。

(中共千阳县委组织部   李丹  邓小锋)


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