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汉阴县四项制度夯实扫黑除恶专项斗争组织基础
领导干部网 日期:2019/10/9 9:31:21 来源:
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       汉阴县在推进扫黑除恶专项斗争中,抓住关键环节,建立长效机制,创新出台了《村(社区)干部违纪违法信息通报制度》《村(社区)干部县级资格联审制度》《村(社区)党组织书记县级备案管理制度》《软弱涣散村(社区)党组织整顿挂牌督办制度》等四项制度,着力夯实扫黑除恶专项斗争组织基础。

         信息通报制度反复“筛”。出台《村(社区)干部违纪违法信息通报制度》,结合村(社区)“两委”换届“回头看”和村(社区)基层组织负责人是否合格大起底,县纪委监委、组织部、政法委、公检法司等11个部门联动,每季度对全县所有村“两委”委员及监委会成员一个不漏的进行全员排查,坚持“受过刑事处罚必清、突破‘五选八不选’底线必清、‘村霸’和涉黑涉恶必清、执行‘一人一报’不严必清”的“四必清”原则,从严从快把不符合任职资格人员清理出村(社区)干部队伍。抓牢日常线索摸排,建立11个部门信息双向移送机制,对办案过程中发现的村(社区)干部违纪违法线索及时通报有关部门,实现村(社区)干部违纪违法信息快知、快查、快处。

       资格联审制度提级“审”。出台《村(社区)干部县级资格联审制度》,成立由县纪委监委、组织部、政法委、公检法司等11个部门组成的村(社区)干部县级资格联审小组,在村“两委”委员及监委会成员补配过程中,提名人选由村(社区)干部县级资格联审小组进行联审,通过并书面批复后再进入正式选举环节。制度实施以来,先后联审8批次106人,取消5名提名人选资格,从源头上杜绝了不符合任职资格人员进入村(社区)班子。

        备案管理制度跟进“管”。出台《村(社区)党组织书记县级备案管理制度》,抓住党组织书记这一关键少数,健全村(社区)党组织书记任前、任后、日常全过程监管机制。一是严格任前报备。拟调整村(社区)党组织书记前,相关镇将调整原因、调整人数、产生方式及拟任人选上报至县委组织部,审查书面批复后按程序选任。二是从快任后报备。选举结束后,相关镇7日内将任职文件及备案表等上报县委组织部。三是做实日常报备。每年一季度前,各镇将村(社区)党组织书记年度目标任务完成情况、民主评议及年度考核等次、奖惩情况、培训情况上报县委组织部,作为定期分析研究村(社区)党组织书记队伍现状的重要信息参考。同时,以各镇为单位,为村“两委”委员及监委会主任建立“一人一档”人事档案,切实提升村(社区)干部管理科学化、规范化水平。

        挂牌督办制度定点“促”。组织各镇认真对照软弱涣散村级党组织10种情形,一个不漏的进行排查,上报初步名单后,再经县扫黑除恶专项斗争领导小组各成员单位审查,将17个村级软弱涣散党组织纳入整顿对象。有效强化整顿措施,落实18名县级党员领导联系包抓,各镇班子成员联点督促,逐村下派整顿工作组,县委组织部明确两名班子成员分别蹲点指导两个涉嫌涉黑涉恶软弱涣散村,成立两个巡回督导组巡回进行督导,推动32项整顿措施有效落实,17个软弱涣散村全部整顿销号。

 

                     中共汉阴县委组织部  李成松 


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