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千阳县: “招、训、管”三管齐下 提升公务员工作质量
领导干部网 日期:2020/7/14 21:46:53 来源:
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        近年来,千阳县不断从招录、培训、管理三个方面入手,全面提升公务员工作质量。

        一是严把入口优来源。将公务员招录作为补充工作力量,优化公务员队伍组成的主要途径,建立编制与实有人员1对1管理台账,及时根据自然减员、人员调动等情况,动态掌握各镇、各部门编制空缺;坚持应招尽招申报公务员招录计划,并将本科学历作为最低要求,确保新录用人员基本素质;根据工作实际设置面向基层服务人员岗位,优化公务员队伍来源、经历结构,建设高素质公务员队伍。

        二是严把培训提素质。制定公务员“大培训”工作计划,整合县委党校、各党委(党组)、各职能部门优质资源,利用主体班次、智慧党建、千阳县党建微信公众号等平台,采取专题培训、实地考察、案例教学、交流研讨等方式,分批次对公务员进行职业道德、政治理论、廉政教育、政策法规等知识培训,着力提高公务员知识水平和业务能力。截至目前,已举办各类培训班6期,培训公务员400余人次。

        三是严把管理促成长。建设完善干部量化积分管理制度,从政治表现、道德品行、专业素养、工作实绩、作风修养等方面入手,做实做细公务员日常考核;建设完善干部不足提醒促成长制度,坚持从小事抓起,从严从实对干部苗头性、倾向性问题就行分类汇总,按照影响大小及时运用提醒、函询和诫勉等手段予以处理,引导干部把握小节、重视细节、守住气节,以正确的姿态对待工作中的每一件小事,避免小错不纠酿成大错,为干部成长保驾护航。

(中共千阳县委组织部  李丹   邓小峰)6


 


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