高层视点| 中省领导|厅局领导| 市县|组织人事|纪委|办公室|政法|部局|开发区|企业 |院校| 医院 | 镇村|领导广角| 当兵的人|选调生|大学生村官|

  • 今天是:
  • 站内搜索:
  • 设为首页
  • |
  • 加为收藏
今日推荐
  您所在的位置首页 >> 各地动态 >> 正文
给村干部吃下“定薪丸” ——汉阴县提高村(社区)干部待遇在广大党员干部中引起强烈反响
领导干部网 日期:2020/7/14 21:48:50 来源:
【字体: 】【打印】【关闭窗口

       (汉阴县委组织部 罗玲玲 赵苗 )“现在干工作是越来越有劲儿了,以前工资待遇低,活路杂,自从今年1月份,汉阴县出台提高村干部补贴标准相关政策后,我们心里面算是吃下了一颗“定心丸。”鲤鱼村党支部书记、村委会主任沈兰波谈起村干部待遇提高后的日子,喜悦之情溢于言表。

        汉阴县共有800余名村(社区)干部,全县基层干部承担着脱贫攻坚、扫黑除恶等大量工作,任务重、要求高、压力大,为让基层干部感受到组织的温暖,让吃苦者吃香、实干者实惠,从今年1月1日起,汉阴县拿出2000余万元为村(社区)干部每人每月再增资400元。待遇提高后,全县村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的村(社区)正职干部每月增加800元,平均报酬最高可达3400元,与2016年增资前相比,村干部报酬将近翻了一番;离任村干部养老补贴由县财政给予每人每年1500元标准补贴。同时,在脱贫攻坚期间奖励加发绩效补贴继续执行,且以增长后的补贴标准为基数进行计算。离职村(社区)干部基础补贴在保证正职每人每月90元,副职每人每月80元标准不变的情况下,将有效任职年限补贴由每年3元调整为每年6元。一系列激励干部担当实干的举措,让广大基层干部感受到县委、政府实实在在的关爱,办法的出台在广大党员干部中引起强烈反响。

提高待遇强激励  高效落实暖人心

      1991年参加工作的铁佛寺镇四合村党支部书记、村委会主任粟泽兴在村干部的岗位上已经工作了有29个年头,看到政策的出台,心里美滋滋的,2020年以前这项政策还没有实施的时候,粟泽兴每个月的日子过得紧巴巴的,如今,政策好了,他不仅有了生活的保障,更有了干事的动力。“刚参加工作那会一年下来拿到手的就400元工资,现如今每个月都提高了400元,我一个月下来就可以拿到3000元,心里别提多美了,做起事儿来不仅有干劲儿,工作信心也更足了。”

       近年来,汉阴县委高度重视、倾心关爱广大基层干部,从2016年起,我县建立起村(社区)干部待遇稳定增长机制,每三年增资一次,2次上调基层干部待遇,不仅解了基层干部的燃眉之急,也为基层留住了更多优秀人才。涧池镇集镇社区党支部书记、居委会主任代涛告诉我们,自提高干部待遇的政策出台后,社区已经有2名年轻的干部争先要进入社区做事,以前工作任务重,后备干部一直缺乏,现在待遇越来越高,不仅吸引了一大批年轻力量,也让老干部能够更加心无旁骛地工作,更好的为居民服务。

真心关爱显真情 干部实干有担当

        平梁镇集镇社区党支部书记、居委会主任刘家明是2019年刚挑起社区“一肩挑”重担的干部,刚开始面对繁重的工作任务,他始终担心社区干部的干事热情会有所下降,正一筹莫展的时候,一系列激励措施的出台让他松了一口气:“政策出台后,社区干部的干事热情劲儿明显提高了,大家晚上心甘情愿的加班加点,办事效率越来越高,人心越来越齐,凝聚力也越来越强,在这种激励措施下,大家也将全心全意为居民服务、为社会服务,做好321基层治理、扫黑除恶专项斗争等工作,让居民群众更有安全感,以实际行动和工作成效来回报。”

       与刘家明一样颇有感触的双河口镇梨树河村村党支部书记、村委会主任杨芳兵也干劲十足:“1998年刚参加工作那会儿拿到手的也就几百块钱,现在县委给我们提高待遇,关心我们的生活,待遇是越来越好,家里也能照应的上,心里特别的满足,政策这么好,我们以后会走在前作表率,大力发展产业,带领村民脱贫致富。”

       当前,脱贫攻坚、扫黑除恶等工作压力大、要求高,待遇的提高,养老补贴等政策的落实,真心实意为基层干部解决了实际困难,有效提振了基层干部的精气神,推动解决了一大批老大难问题,起到了四两拨千斤的作用。

汇聚动能强干劲  干事创业有激情

        作为驻深度贫困村的基层干部,漩涡镇梓中村党组织第一书记黄超说:“现在已经到了脱贫攻坚战攻城拔寨的关键时期,县委、县政府关心关爱基层干部的务实举措,点燃了我们的工作热情,也激起了大家打赢打好脱贫攻坚战的信心和决心。”观音河镇中坪村第一书记夏恩林对此也是深有体会:“上级在提高大家工资待遇上拿出了实打实的举措,还经常关爱基层干部的身心健康,大家感觉到特别的温暖,我们也将不负重托,在脱贫攻坚战役中不畏艰难,为脱贫攻坚和乡村振兴作出积极贡献。”

       “今年以前村上部分干部因工作繁重工资待遇低,干事热情有很大程度的下降,现如今有了党组织的关心关爱,大家腰板都硬了起来,千方百计发展壮大村级集体经济,日子以后也将越过越红火。”汉阴县蒲溪镇党委书记罗建平充满信心地说道。

       汉阴县委常委、组织部长向诗兵表示,今年是汉阴县脱贫摘帽关键之年,提高待遇、加强关爱表明了党委、政府对基层干部工作的认可,通过建立健全干部激励机制,做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,让奋战在一线的村(社区)干部更有干劲,进一步为脱贫攻坚注入强劲动力。6


(共1页)[1]